Анализ численного состава работников совхоза и их использования
Средства производства, хотя и являются важнейшим фактором производственного процесса, но сами по себе, вне соединения с рабочей силой, они не могут производить продукцию. «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительные стоимости».
Наличные трудовые ресурсы совхозов и других государственных - сельскохозяйственных предприятий включают всех лиц, заключивших соглашение о найме, и в силу этого обязанных участвовать в общественном производстве совхоза.
Основными показателями численности работников совхоза являются списочное и среднесписочное число работников.
Списочная численность работников — это число работников, указанное в списках на определенную дату. К ним относятся все лица, работающие в совхозе, а также находящиеся в отпусках (очередном, трудовом, по болезни, декретном), в служебных командировках или работающих в других предприятиях, но состоящих в штате совхоза и получающих здесь зарплату. Что касается лиц, временно принятых на работу, то в списочное число работников их включают в том случае, если они должны отработать не менее пяти дней. В списочное число не включаются работники, привлеченные временно для выполнения случайных работ, не связанных с основной деятельностью: учащиеся учебных заведений (вузов, техникумов, училищ, школ), проходящие в совхозе производственную практику, без зачисления на рабочие места в качестве сезонных или временных рабочих, работники, откомандированные на постоянную работу на другие предприятия и получающие там заработную пла1у и т. д.