Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 2 гостя.
Вход в систему
CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
6 + 9 =
Solve this simple math problem and enter the result. E.g. for 1+3, enter 4.

Анализ численного состава работников совхоза и их использования

Средства производства, хотя и являются важнейшим фактором производственного процесса, но сами по себе, вне соединения с ра­бочей силой, они не могут производить продукцию. «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потреби­тельные стоимости».

Наличные трудовые ресурсы совхозов и других государственных - сельскохозяйственных предприятий включают всех лиц, заключив­ших соглашение о найме, и в силу этого обязанных участвовать в общественном производстве совхоза.

Основными показателями численности работников совхоза явля­ются списочное и среднесписочное число работников.

Списочная численность работников — это число работников, ука­занное в списках на определенную дату. К ним относятся все лица, работающие в совхозе, а также находящиеся в отпусках (очеред­ном, трудовом, по болезни, декретном), в служебных командиров­ках или работающих в других предприятиях, но состоящих в шта­те совхоза и получающих здесь зарплату. Что касается лиц, вре­менно принятых на работу, то в списочное число работников их включают в том случае, если они должны отработать не менее пяти дней. В списочное число не включаются работники, привлеченные временно для выполнения случайных работ, не связанных с ос­новной деятельностью: учащиеся учебных заведений (вузов, тех­никумов, училищ, школ), проходящие в совхозе производствен­ную практику, без зачисления на рабочие места в качестве сезон­ных или временных рабочих, работники, откомандированные на постоянную работу на другие предприятия и получающие там за­работную пла1у и т. д.